Управление ФМС России по Свердловской области продолжает кампанию по разъяснению требований миграционного законодательства, вступивших в силу с 1января 2015 года.
17 февраля в Горном университете состоялась расширенная встреча специалистов миграционной службы и представителей других профильных ведомств с работодателями, использующими иностранную рабочую силу, лидерами этнокультурных объединений, религиозных организаций и других заинтересованных лиц.
С докладами о новом порядке привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности и других изменениях в законодательстве выступили: заместитель начальника отдела внешней трудовой миграции УФМС России по Свердловской области Надежда Борисова (на фото), ведущий специалист-эксперт Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Александр Евтушенко , директор Центра тестирования по русскому языку УГГУ Алексей Старостин и Главный государственный налоговый инспектор отдела УФНС России по Свердловской области Ольга Рахимова.
В мероприятии также приняли участие около 100 работодателей со всей Свердловской области, специализирующихся в сфере строительства, торговли, сельского хозяйства, промышленного производства, автоперевозок и других направлениях деятельности.
В 2015 году вступил в силу новый порядок привлечения иностранных работников к трудовой деятельности. Граждане, прибывшие к нам из стран с безвизовым порядком въезда, могут трудиться как у юридических, так и у физических лиц по патенту, при этом разрешения на работу остаются для граждан из «визовых» стран.
Правила приема работодателем иностранных работников были вынесены в отдельную Главу 50.1. в Трудовом кодексе Российской Федерации, где разъясняется порядок заключения и прекращения трудового договора с иностранцем, его отстранение от работы, выплаты выходного пособия. Кроме того, в соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 3февраля 2015 года в патент обязательно вносится наименование профессии иностранного работника.
Выросла с 1 января 2015 года государственная пошлина за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы с 6 до 10 тысяч рублей на каждого иностранного работника.
Изменился для работодателей также порядок подачи уведомления. В соответствии с законодательством наниматель иностранной рабочей силы в трехдневный срок с момента заключения/прекращения действия трудового договора должен уведомить об этом Федеральную миграционную службу.
Более подробную информацию: перечень законодательных актов, нормативно-правовых документов, в соответствии с которыми осуществляется оформление разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, а также формы и бланки заявлений, можно найти на официальном сайте УФМС России по Свердловской области в разделе «Трудовым мигрантам» .