Soft skills и эмоциональный интеллект: что необходимо специалисту будущего

Новые кадровые приоритеты бизнеса в цифровую эпоху обсуждают на XIX Всемирном фестивале молодежи и студентов Чтобы эффективно развивать бизнес, нужны компетентные кадры. Какими качествами они должны обладать, где им  лучше работать, всех  ли заменят в  будущем роботы, обсудили на  площадке трудоустройства, организованной Уральским федеральным университетом и  благотворительным фондом «Система» на  XIX Всемирном фестивале молодежи и  студентов в  Сочи.

«Сегодня у  специалистов важен высокий эмоциональный интеллект, то  есть они могут спокойно работать в  команде,  — делится Полина Хабарова, заместитель генерального директора по  работе с  персоналом компании „КРОК“. —  Также должна быть постоянная готовность к  изменениям. Их  скорость существенно выше, чем 5  лет назад. Если ты  неадаптивен и  не  можешь в  какой-то момент профессионально развернуться на  карьерном пути, то  будешь жить постоянном стрессе. Сегодня не  нужно думать о  себе как о  специалисте в  конкретной профессии, а  как о  сочетании навыков, компетенций и  качеств».

Руководитель по  подбору персонала в  региональных офисах PwC Елена Кабанова отметила, что новым форматом взаимодействия работодателя и  сотрудника в  условиях, когда компании не  могут предложить увеличение дохода или стремительный карьерный рост, может быть фриланс, аутсорс или совместительство.

Развивать полезные сегодня навыки важно еще со  школы  — так, со  школьниками уже работает компания «КРОК». Кроме того, и  студентам нужно задумываться о  том, где они себя применят, уже во  время учебы.

«Еще в  университете важно иметь наставника или пообщаться с  карьерным коучем, чтобы понять, в  чем ты  талантлив и  в  какой работе максимально раскроешься», — прокомментировала условия успешного карьерного старта руководитель корпоративного университета ОАО «МТС» Оксана Кухарчук.

В  целом участники дискуссии обозначили три направления, на  которые сегодня нужно обратить внимание при обучении  — большие данные и  их  алгоритмы, выстраивание коммуникации в  команде, мотивация (так называемый soft skills) и  креативность.

  • Программа мероприятий вуза в рамках ВФМС
  • #WFYS2017
  • УрФУ — участник Проекта 5-100, ключевым результатом которого должно стать появление в России к 2020-му году современных университетов-лидеров с эффективной структурой управления и международной академической репутацией, способных задавать тенденции развития мирового высшего образования.
     
    По теме
    Вопросы кросс-культурной коммуникации обсудили на XIX Всемирном фестивале молодежи и студентов Обязательно ли учиться экономике, менеджменту или электроэнергетике, если сегодня достаточно обладать только soft skills,
    «Старая болезнь-новая борьба» - Центр соцобслуживания населения  Неделя профилактики туберкулезной инфекции В рамках недели профилактики туберкулезной инфекции с 24 марта в отделении профилактики и социального сопровождения размещен стенд по теме.
    Центр соцобслуживания населения
    С юбилеем, «Современник»! - Администрация Каменск-Уральского 29 марта 1974 года распахнул свои двери ДК «Современник», ставший центром культурной и спортивной жизни Ленинского поселка.
    Администрация Каменск-Уральского