Сессия стратегического развития, посвященная теме корпоративного образования, состоялась в УрГЭУ 9 февраля. Обсудить важные вопросы кадровой безопасности собрались руководители и представители базовых промышленных предприятий Свердловской области и гости технического университета УГМК – сегодняшние флагманы корпоративного образования.
По словам ректора УрГЭУ Якова Силина , задача экономического вуза – максимально встроить университет в хозяйство региона, быть полезным большому и малому бизнесу, крупнейшим промышленным объединениям. " Мы должны выстроить сотрудничество с вами таким образом, чтобы мы лучше понимали кого готовить, чтобы вы знали кого нужно готовить, и мы вместе обеспечивали на хорошем профессиональном уровне процесс подготовки специалистов, их переподготовки и повышения квалификации. Нужно наше сотрудничество перевести на более практический язык", - обратился к гостям сессии глава экономического вуза.
Представители Уралвагонзавода, Уральского оптико-механического завода, Машиностроительного завода им. Калинина и УГМК поделились положительным опытом своих образовательных проектов. По словам промышленников, в настоящее время на рынке идет насыщение высокопроизводительными рабочими местами. Для того, чтобы заполнить их, воспитать высококвалифицированных специалистов необходимо обеспечить процесс непрерывного образования. И начать такое образование лучше с детского сада, продолжить в школах и университетах, закрепив его на самих предприятиях.
Директора центров подготовки персонала рассказали, какгодами оттачивают определенные механизмы закрепления специалистов на местах: дают молодым ученым возможность публиковаться, издавать свои сборники. Большинство крупных предприятий поддерживают специалистов выделением жилья. На сегодняшний день предприятия нуждаются в корпоративном обучении лидеров, создании своих эффективно подготовленных руководителей.
Директор ЧУ ДПО «УГМК» Евгений Караман поделился своей стратегией развития корпоративного образования. Евгений Вадимович считает удачно найденным решением – брать корпоративных преподавателей из числа самих специалистов компании, тех, кто знает производство в совершенстве.
В ходе обсуждения вопросов кадровой политики, руководство УрГЭУ предложило создать программы обучения под конкретные нужды городских предприятий. Кроме этого, положительный отклик нашла идея совместно создать и выпускать научные журналы и сборники. Подводя итоги сессии, Владимир Щелоков , генеральный директор Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области, заметил, что эту встречу можно назвать первым шагом возрождения сотрудничества между экономическим вузом и промышленными предприятиями региона.
Сессия стратегического развития, посвященная теме корпоративного образования, состоялась в УрГЭУ 9 февраля. Обсудить важные вопросы кадровой безопасности собрались руководители и представители базовых промышленных предприятий Свердловской области и гости технического университета УГМК – сегодняшние флагманы корпоративного образования.
Пресс-служба УрГЭУ